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    知名国企人事经理

    来源:本站      点击:1251      时间:2017-05-03
     
     
     
    职位描述:
    1,负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、人事档案管理、和沟通协调人事部的工作,保证公司人力资源供给和人力资源高效率; 
    2,协助公司制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持; 
    3,全面负责人力资源管理的各项事务,包括:①维护拓展招聘渠道和途径; ②执行招聘计划,进行工作分析,完成招聘任务;③跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; ④提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 
    4,负责公司行政事务的协调,管理;
     
    任职要求:
    1,全日制大专及以上学历
    2,5年以上人力资源工作经验,3年以上招聘模块独立操作工作经验; 
    3,思维灵活,对销售类型企业的招聘渠道有操作经验,对各种招聘渠道有一定涉猎; 
    4,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程, 
    5,具有很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强; 
    6,具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

     

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