董明珠在格力选一名专门做签证服务的专员做分厂厂长的故事广泛注会，不过这位小伙子真的不负众望把车间管理的井井有条，后来又晋升为采购经理，从这件事中我们能得到这样的启示，在职场上想当干部和领导须具备七个基本能力，下面我们来一一分析。

第一把刷子：解决问题为公司创造商业价值

董明珠让一名办理签证的职员到车间做分厂厂长不是一时的冲动决策，而是对其在签证这个岗位上的经历非常了解的，小伙子做了三年，没有出现过差错而且还提出了很多改进的事情，说明这个小伙子能解决问题，而厂长是最需要这种能力的，所以职场人士所具备的第一个基本能力就是解决问题的能力，这也是你在职场上混出名堂的最核心的能力。

第二刷子：快速按需精准学习

之所以董明珠敢用那位小伙子当厂长，其底气来源于这位小伙子非常爱学习，董明珠知道其能通过快速的学习掌握工厂管理的技能，所以一个人的学习能力是适应不同岗位和不同工作需要最基础的能力，没有学习能力就不可能进步，不进步就不可能获得更多的晋升机会，就谈不上会取得职业上的成功。

第三把刷子：快速多岗位适应

在职场有人们常说“我是一块砖，哪里需要哪里搬”，可是如何能做到这一点呢？搬到别的地方你不会做不白瞎了吗？所以一个职场人士必须有适应的能力，这个能力是学习、感悟、技能的综合体现，那位小伙子很快由签证专员适应了厂长岗位，就是一个非常好的体现，如果换成你的话没有适应能力未必胜任得了，这是必须具备的第三个能力。

第四把刷子：随时进行角色转换

在工作中我们不可能只是一个角色，比如我们是办公室的行政人员这是我们的工作角色，如果公司让你出差办理公务，这个时候你就是公司的代表角色，再如如果你去主持一个会议，那么你就是一个主持人的角色，你去董事长办公室递交材料你就是董助的角色，所以职业人士必须具备随时转换角色的能力，而且一定要有这个意识，用不同的角色来丰富自己从而胜任更重要的岗位。

第五把刷子：长期保持正直的人格魅力

为什么讲是保持能力呢，其实每个人正直人格一天，两天，一个月半年等等都是很容易做到的，但要想长期保持这个正直要格是有点难度的，所以长期保持从而而养成习惯才叫正直的人格，这个非常重要，如果那个小伙伴没有这样品格的保持能力，董明珠也不会把他提拔为采购经理，要知道那可是是非多的岗位，没有正直的人格是胜任不了的。

第六把刷子：坚持坚守坚信坚强

眼下的年轻小白在职场上的浮躁达到了非常严重的地步，动不动就不干了，有的甚至一年换四五份工作，这样的职场人士我敢保证如果不进行心态的调整再过几年也是一事无成，要想取得职业的成功必须有坚持坚守的能力，不以暂时的困难和挫折而放弃自己的职业追求，没有坚持干半年就跑，哪个企业老板敢把大任交给你，没有坚守，干两个月就失去了信心，哪个领导敢提拔你？所以坚持坚守在一个公司做也是一种很重要的能力。

第七把刷子：雷励风行执行

要相信你的领导，每次给你安排 工作或者进行工作调整的时候都已经替你考虑过了，你通常是能完成的，所以你要做的先把要执行的东西接着，这是一种非常重要的能力，如果你养成了见指令就烦，见指令就够的毛病，你根本算不上职业，你的职场仅是一个混日子的场合罢了，所以执行的能力也同样重要，那位小伙伴子要以自己没干过为理由不从命你想一直结果会怎样？

从董姐用人中我们总结的职场人士必须具备的七种能力，个个都很重要，如果你具备了这七种能力，想不晋升都不行。