NO.1 高级管理咨询顾问

管理咨询顾问主要是针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动，包括对企业CIS、人力资源、流程再造、组织结构设计、营销等方面进行策划并指导实施。目前，我国管理咨询专业人才严重短缺。预计在未来10年中，我国管理咨询业的需求将以每年10倍的速度增加，到2010年中国管理咨询行业的有效需求总额将达到100亿美元。水涨船高，管理咨询顾问的收入自然不菲，据中华英才网统计，北京地区普通规模的私营企业咨询顾问年收入在3到15万之间，高级咨询顾问年收入则能达到15至50万元，年薪水增长率超过60%。然而要想获得如此高的薪酬，从业者还要在行业中进行一段时间的摸爬滚打。在具有中级顾问资格至少5年，从事专职管理咨询工作满5年，并每年进行不少于3次正式管理咨询，在行业中取得一定声望和建树后才能成为高级咨询顾问。
NO.2 证券分析师

2007年是中国股市最风起云涌的一年。在长达数年的低迷状态后，股市与2006年开始复苏，在2007年进入发展的巅峰期，沪市多次突破5000点大关，冲上6000点高位。让无数投资者为之疯狂，截至2007年年4月底，沪深两地帐户总数达到9400多万，股民数近4000万。股市投资爆棚的同时也引燃了证券投资业发展的烈焰。在2008届高校毕业生首场就业双选会上，来自证券投资领域的企业所占比例接近12%。作为证券投资业最紧缺的人才，证券分析师行情也一路看涨。据太和顾问发布的数据显示，证券行业平均年收入在5万元左右，证券分析师的总体薪酬水平同比增长了52.9%，完胜房价涨幅。与如此诱人的“钱”景成正比的是证券分析师的从业难度。目前，我国证券行业采取职业资格认证制度，想在证券业工作必须有双证，即从业证和执业证。除此以外，从业者还要对市场进行长期的观察分析积累投资经验从能做出风险判断，扎实的金融知识和丰富的市场经验一个都不能少。



NO.3 高级技工

机械制造行业是国家重点扶持的行业之一。按照国家的产业规划，到2010年，我国要发展一批有较强竞争力的大型装备制造企业集团，这就需要大量的高级技术人才。据劳动部统计，仅广东省高级技工人才缺口就在120万人左右。水涨船高，高级技工的收入也随之提升，高级技工年平均收入在10万元左右，薪酬增幅率可达25%以上。在月薪超过5000元的十大职位中，高级技工就占了四位。而要想达到高级技工的水准，从业者需要从初级技术人才做起，一步步积累，成长为中级技术人才，最终成为高级技工。这一过程在短期内无法实现，因此，虽然劳动与社会保障部启动3年50万高级技师的培训计划，很多部门也在研究多种解决办法，高级技工人才紧缺的现状在未来很长的一段时间内仍将持续。

NO.4 软件测试工程师

“随着数字化时代的来临，大到国防、航天、医疗卫生领域，小到洗衣机、手机、相机、MP3等日常产品，每个行业几乎都离不开软件的应用。为确保产品质量，都必须经过严格的测试方可上市，这就需要大量的软件测试工程师。”清华大学著名计算机教育专家谭浩强教授如是说。然而，由于人才培养滞后，目前国内软件测试人才缺口已超过20万并有逐年扩大的趋势。为了吸引和留住人才，很多大中型软件企业纷纷开出高价，像刚入门的软件测试工程薪水一般就在3000~5000元之间，而一名工作2~3年的软件测试工程师年薪普遍在10~15万左右，薪资增长幅度达到20%以上。

除了高薪外，多元化的发展也是软件测试工程师的一大魅力。由于职业特性，一名合格的软件测试工程师往往要具有专业的测试技术、灵巧的逆向思维方式、流畅的沟通能力、有责任感的团队合作精神以及耐心、细致等多项能力与素质。“从业者在能力和素质上的不同潜力也为他们未来的发展指引着方向。”微软公司的陈宏刚博士告诉记者，软件测试工程师可以走技术路线，成长为高级软件测试工程师、软件测试架构设计师，也可以向管理方向发展，从测试工程师到组长（Lead），再到测试经理（Manager）甚至更高的职位，还可以转换职业，向项目管理、市场推广、电子商务方向发展。与发展前景成反比的是软件测试工程师的入行难度。求职者只要经过专业培训机构数月的系统培养，掌握专业的测试技术及思维模式即可就业，并在工作中继续磨练其他能力与素质。

NO.5 医药销售

随着人口老龄化和生活的日益富裕，人们对身体健康的关注也达到了新的层次，医疗保健行业也因此而迅速发展，其中以医药行业发展最为显著。目前，国内制药企业已超过4000家，由于中国医药市场发展的时间不长，现有医疗保健销售团队难以满足企业需求，精通医药理论知识的医药销售已成为行业中的紧缺人才，行业平均月薪在3000~5000元左右，薪酬年增幅率在8%~9%左右。而要想从事这一职业，除了要有出色的营销能力，丰富的人脉和对市场的敏感度外，还要具备医学、医药、生物化学等专业背景。

“目前行业中，90%的销售人员只是社交活动家和药品讲解员，随着药品招标、降价、医药分家的逐步实施，这些初级销售人员终究会被淘汰，只有在学术知识和销售技巧上同时具有专业化水准的复合型人才才会被留下。”在北京某制药企业担任销售代表的易小姐如是说。

在新年到来之际，很多人在盘算未来发展的同时，也在心里暗暗许愿，尤其是那些多年动荡不安的“北漂”、“南漂”们，心底最深处藏着一对安稳、温馨的家庭的渴望。为了早日拥有属于自己的一块天花板，很多人加班加点、拼命工作。也有很多人选择跳槽。专家建议盲目跳槽只会让自己的处境更糟，理性分析自身优势，比对结合各职业发展情况才是实现理想的最佳途径。